職業發展

　　開展職業技能鑒定工作 為企業培養技能人才

　　2015年職業技能鑒定四十號站，積極開展的職業技能鑒定工作，自5月初開始下發文件、組織報名、開展培訓、實操考試等，歷經三多個月的時間，于8月12日8:30——10:30在餐廳二樓會議室進行了6個工種、四個級別(中級工、高級工、技師、高級技師)的理論考試，本次共參加鑒定21人。

　　因近幾年我公司搬遷改造升級，未開展職業技能鑒定工作，所以員工參與的積極性不太高，人力資源部做了大量動員的工作，并充分準備制訂下發了相關文件和培訓計劃，對整個鑒定工作進行指導和跟蹤，尤其對職業技能鑒定理論考試做了詳細的安排，保證了理論考試工作的順利進行。

　　在組織實施過程中，我們得到了麥斯克公司生產技術部領導的大力支持，特別是擔任培訓任務的生產技術部工程師，他們在工作之余擠時間，認真準備講課資料、培訓員工、出擬試卷，花費了很多精力，付出了辛苦，并按照鑒定站的要求有計劃地輔導和培訓員工、對員工逐個進行實操考試。期間，生產技術部的主管、班長也給予通力配合，才使得此項工作能夠順利地實施和完成。

　　職業技能鑒定是企業人力資源開發和培養技能人才的重要途徑。建站十年來，我站以職業技能鑒定為平臺，為企業培養了一批又一批技術工人，已成為企業發展的寶貴資源;在今后的工作中，鑒定站將繼續努力，開展好各項鑒定培訓工作，不斷地為公司培養多層次專業技能人才，為公司持續發展提供技能人才保障。

　　人力資源部